Actualités
🌍 1. Archétypes de durabilité pour aligner les dirigeants
Une étude du Trellis Impact (mai 2025) identifie six archétypes de durabilité que les équipes dirigeantes utilisent pour structurer leurs stratégies environnementales et sociétales.
➡️ Selon les auteurs, comprendre ces figures (comme « Impact & Purpose » ou « Box-Checker ») aide à résoudre les dissonances entre le C‑suite et les équipes durables.
archetypesatwork.com - trellis.net
📈 2. Archetypes at Work™ : formation pour leaders et équipes
La méthode Archetypes at Work™, développée par Laurence Hillman et Richard Olivier, propose 10 archétypes pour nourrir la performance et la résilience des organisations.
archetypesatwork.com - archetypesatwork.com
🤝 3. Archétypes pour les consultants : spécialisation, expertise, coaching
Un article du newsletter WorkMatters (13 juin 2025) distingue trois archétypes de consultant : Spécialistes, Experts, Coachs.
➡️ Chaque figure correspond à un rôle différent, éclairant les postures adoptées dans l’accompagnement professionnel
🎯 4. Évaluation d’archétypes pour les équipes
Des plateformes comme agile42 et WithYouWithMe intègrent des auto-évaluations d’archétypes dans des diagnostics d’équipe.
➡️ Ces outils identifient des dynamiques telles que le « Doer », le « Creator » ou le « Translator », pour mieux aligner les compétences et les performances collectives.
agile42.com - withyouwithme.com
🧠 5. Coaching intégrant les archétypes et la PNL
Des instituts français (ex. Faros Institut) proposent des formations mêlant archétypes et PNL pour faciliter le développement professionnel et l’équilibre de posture chez les coachs. farosinstitut.com